在不平凡的一年中配合做好管理工作

今年是公司成立以來尤其艱難的一年。面對疫情影響、經(jīng)濟下行、建筑行業(yè)蕭條的形勢，公司上下一心，采取多種措施克服困難。公司領導牽頭，業(yè)務處、財務處及各項目監(jiān)理部，多方配合、積極聯(lián)系催收項目監(jiān)理費；面對項目減少，人員富余的情況，人事處配合業(yè)務處和各項目總監(jiān)，妥善進行人員調(diào)整，力求做到人員優(yōu)化；各項目部人員珍惜崗位，堅持質量標準原則，守住安全監(jiān)理紅線，保障了監(jiān)理團隊相應穩(wěn)定和在監(jiān)項目的正常開展。

為促進員工綜合素質提升，有效增強企業(yè)競爭力，公司今年繼續(xù)開展員工綜合素質培訓。公司有關領導、技術總工、專業(yè)骨干組成講師團，在公司、分公司巡回開班授課。培訓以強化培訓實效為導向，注重理論與實際相結合，參加培訓員工表示：培訓內(nèi)容切合實際，能有效指導現(xiàn)場工作，在每場培訓中都能有所收獲。

公司黨支部在南寧監(jiān)理協(xié)會黨委的指導下，認真抓好支部建設，組織黨員學習貫徹黨的二十大精神。除了日常政治理論學習外，還通過開展形式多樣的主題黨日活動，豐富支部學習載體，如觀看具有偉大抗疫精神的影片《中國醫(yī)生》和反腐倡廉影片《決不姑息》；端午節(jié)開展制作香囊，弘揚傳統(tǒng)文化的活動；組織黨員收看黨的二十大開幕，較好地促進了黨員同志在公司管理中發(fā)揮出帶動作用。

在疫情防控工作中，公司黨員按照住建行業(yè)黨委統(tǒng)一安排，下沉社區(qū)進行志愿服務，公司涌現(xiàn)出利用休息時間，主動參與社區(qū)志愿服務的先進個人。這些黨員和員工在社區(qū)志愿服務中，不怕苦不怕累，義務奉獻，不求回報，獲得社區(qū)工作人員及社區(qū)居民交口稱贊。

這一年，工會繼續(xù)貫徹落實以員工為中心的發(fā)展思想，充分體現(xiàn)企業(yè)人文關懷。針對員工因為與新冠肺炎確診患者密切接觸而接受封閉隔離，思想上產(chǎn)生包袱的情況，主動與員工保持聯(lián)系，積極進行心理疏導，確保員工隔離結束后順利返崗。對于突發(fā)疾病需送往醫(yī)院的員工，公司領導及時安排車輛送醫(yī)，為救治贏得了時間?；疾T工術后，公司領導及工會領導，親赴醫(yī)院看望員工，親切詢問員工病情、治療進程等情況，將慰問品送到家屬手中，為員工送去工會組織的溫暖。

2023年元旦及春節(jié)即將到來，展望新的一年，黨、工組織和各職能部門繼續(xù)以砥礪前行的奮斗姿態(tài)，堅定信心，主動而為，提高履職意識，配合做好公司、分公司和有經(jīng)營指標的經(jīng)營部、全咨中心的各項管理，力爭在新的一年開創(chuàng)公司發(fā)展新局面!

?

（聲明：文章來源于網(wǎng)絡，不代表本站觀點及立場，版權歸原作者所有，若有侵權或異議請聯(lián)系更正或刪除）